Die vier Personalverantwortlichen hatten die Aufgabe aus einer Liste von 20 Mitarbeitern 7 zu entlassen. Die Liste hatte unter anderem folgende Informationen zu den Mitarbeitern: Name, Alter, Dienstjahre, Zivilstand, Anzahl Kinder, Nationalität, Leistung und Bemerkungen. Mithilfe dieser Angaben haben die CPO's die Entlassungen begründen und rechtfertigen müssen. So kamen einige sehr gute, spannende und lustige argumente zustande.